KABAR BANTEN - Tahap wawancara merupakan langkah krusial dalam proses seleksi karyawan yang diadakan oleh kebanyakan perusahaan ketika mereka mencari calon karyawan baru.
Wawancara merupakan kesempatan bagi calon karyawan dan perusahaan untuk saling mengenal dengan tujuan menjaga kelancaran pekerjaan di masa mendatang.
Dikutip kabarbanten.pikiran-rakyat.cim dari berbagai sumber, ada beberapa persiapan penting yang harus dilakukan sebelum wawancara kerja.
1. Lakukan Riset Perusahaan
Sebelum wawancara, penting untuk menggali informasi tentang perusahaan yang kamu tuju. Ini adalah langkah penting dalam memahami perusahaan, sejarahnya, nilai-nilai, dan misi mereka.
Kamu bisa memulai dengan memeriksa situs resmi perusahaan dan kemudian mencari sumber informasi tambahan. Ulasan dari klien, pelanggan, atau karyawan sebelumnya juga bisa memberikan wawasan berharga.
Dengan pengetahuan ini, kamu akan lebih siap untuk menjawab pertanyaan yang berkaitan dengan perusahaan selama wawancara, menunjukkan pada pewawancara bahwa kamu telah berinvestasi dalam memahami perusahaan tersebut.
2. Lakukan Riset Terhadap Pewawancara
Selain perusahaan, penting juga untuk melakukan riset tentang orang yang akan mewawancaraimu. Ini membantu membangun chemistry dan komunikasi yang lebih baik selama wawancara.
Identifikasi siapa saja di perusahaan yang mungkin akan menjadi pewawancara dan cari tahu tentang latar belakang mereka. Profil media sosial profesional mereka dapat memberikan gambaran tentang minat dan kepribadian mereka.
Menemukan kesamaan dengan pewawancara dan membicarakannya selama wawancara dapat membantu menciptakan hubungan yang lebih baik.
3. Siapkan Pertanyaan
Jangan lupa untuk menyiapkan pertanyaan yang akan kamu tanyakan di akhir wawancara. Ini menunjukkan minat dan antusiasmemu terhadap perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Pada umumnya, pewawancara akan memberi kesempatan untuk calon karyawan bertanya.
Pertanyaan ini bisa berhubungan dengan pekerjaan, perusahaan, atau budaya kerja. Persiapan pertanyaan ini juga menunjukkan bahwa kamu serius dan berkomitmen untuk memahami peranmu lebih baik.
4. Riset Gaji
Gaji adalah salah satu faktor penting dalam sebuah pekerjaan. Meskipun mungkin tidak akan dibahas dalam wawancara awal, kamu mungkin akan ditanya tentang ekspektasi gaji.
Oleh karena itu, melakukan riset tentang tingkat gaji yang sesuai untuk posisi tersebut sangat penting. Ini membantu kamu menjawab pertanyaan gaji dengan lebih percaya diri dan menghindari memberikan angka yang terlalu rendah.
5. Ketahui Alasan Tertarik pada Posisi Tersebut
Pewawancara seringkali akan menanyakan mengapa kamu tertarik pada peran dan perusahaan tertentu. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui alasan konkret mengapa posisi tersebut menarik bagimu.
Identifikasi faktor-faktor kunci yang membuatmu bersemangat terhadap pekerjaan dan organisasi tersebut. Meskipun pertanyaan ini mungkin tidak diajukan secara langsung, jawabanmu dapat membantu memperkuat keseluruhan wawancara.
Dengan mempersiapkan diri sesuai dengan langkah-langkah di atas, kamu akan lebih siap dan percaya diri dalam menghadapi tahap wawancara. Hal ini akan membantumu memberikan penampilan terbaik dan meningkatkan peluangmu untuk berhasil dalam mencapai pekerjaan yang kamu inginkan.***