Network
Sehingga ke depan, penilaian SAKIP RB Pemkot Serang bisa naik menjadi 75 atau B, bahkan hingga 85 atau A. Namun, hal itu akan terwujud apabila seluruh OPD di lingkungan Pemkot Serang dapat bekerjasama saling melengkapi antar OPD.
“Syukur-syukur bisa langsung ke A. Tapi penilaian itu kembali lagi ke masing-masing OPD. Mulai dari Sekda, hingga kepala OPD. Kalau tidak ada kebersamaan, saya yakin meskipun sekarang dievaluasi tahun depan akan tetap CC," tuturnya.
Penentuan penilaian SAKIP RB akan berubah apabila seluruh OPD kompak dan menjalin sinergitas dengan baik. Subadri juga mengakui, bila saat ini kekompakan antar OPD masih kurang optimal dan perlu dimaksimalkan kembali.
"Kalau kebersamaan itu sudah terjalin, sinergitas antar OPD baik, Insya Allah dapat A, minimal B. Saat ini kan kinerja Sekda dan OPD belum optimal. Hal itu dibuktikan dengan penilaian SAKIP," ucap dia.
Hal yang sama juga dikatakan Inspektur Kota Serang Komarudin, dia mengakui bila sinergitas antar OPD di lingkungan Pemkot Serang masih belum optimal.
"Memang masih belum optimal. Maka evaluasi akuntabilitas kinerja dan evaluasi Reformasi birokrasi kami turun ke pertahanan ketiga," tuturnya.
Maka dari itu, Pemkot Serang melakukan penilaian mandiri yang dilakukan oleh Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP), di seluruh OPD di lingkungan pemkot.
"Kami dorong ke arah perbaikannya. Kami melakukan penilaian mandiri melalui APIP terhadap seluruh OPD dalam akuntabilitas kinerja dan reformasi birokrasi," ucap Komarudin.
Berdasarkan penilaian di lapangan, dia menjelaskan, ada beberapa kendala yang membuat Kota Serang mendapat nilai CC pada SAKIP RB.
Yakni, berkaitan dengan tata laksana, kemudian, pengadaan, peranan perubahan, pelayanan, hingga sumber daya manusia (SDM).
