Network
KABAR BANTEN - Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Provinsi Banten atau Kakanwil Kemenkumham Banten Tejo Harwanto diganti.
Pergantian Kakanwil Kemenkumham Banten tersebut dilakukan pada Senin 25 September 2023 di Graha Pengayoman Kantor Kemenkumham RI, Jakarta.
Tak hanya Kakanwil Kemenkumham Banten, sejumlah Kakanwil daerah lain juga diganti.
Baca Juga: Lagu Bendrong Lesung Asal Kota Cilegon Dapat Hak Paten dari Kemenkumham, Ini Penciptanya
Pergantian jabatan ini tertuang dalam SK Menteri Hukum dan HAM RI Nomor: M.HH-28.KP.03.03 tahun 2023 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Dari dan Dalam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM.
Pucuk pimpinan Kanwil Kemenkumham Banten kini dijabat Dodot Adikoeswanto, yang menggantikan pejabat sebelumnya, Tejo Harwanto.
Total sebanyak 120 pegawai dalam jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dilantik langsung oleh Menteri Hukum dan HAM, Yasonna Laoly.
Dilansir dari laman Kemenkumham Banten, selain jabatan Kakanwil, terdapat tiga pejabat lainnya di Kanwil Kemenkumham Banten yang turut mendapat promosi.
Mereka yaitu Kepala Divisi Administrasi Sri Yusfini Yusuf, Kepala Divisi Pemasyarakatan Masjuno, dan Kepala Divisi Keimigrasian Ujo Sujoto.
Lalu siapa pengganti Kakanwil Kemenkumham Banten Tejo Harwanto?
Dilansir Kabar Banten dari kanal Youtube Pusdatin KumHam, Kakanwil Kemenkumham Banten kini dijabat oleh Dodot Adikoeswanto.
Sebelumnya Dodot menjabat sebagai Direktur TI dan Kerjasama pada Ditjenpas Kemenkumham RI.
Sementara Tejo Harwanto selanjutnya dipercaya mengemban tugas sebagai Kepala Kanwil Kemenkumham Jawa Tengah.
Menteri Hukum dan HAM, Yasonna H. Laoly mengatakan, promosi dan mutasi di Kemenkumham bertujuan memberikan motivasi dan pengalaman yang baru bagi pimpinan Kemenkumham.
Menurutnya, suasana kerja yang berbeda ini akan melahirkan gagasan-gagasan baru bagi kemajuan Kemenkumham.
“Promosi dan mutasi mematangkan wawasan kepemimpinan dan kemampuan manajerial. Perpindahan jabatan meningkatkan motivasi dan kreativitas, sehingga dapat melahirkan gagasan-gagasan baru,” kata Yasonna saat melantik para Pimpinan Tinggi Pratama dalam jabatan baru, melalui keterangannya.
Menkumham menuntut pimpinan Kemenkumham untuk membawa perubahan di lingkungan kerja, khususnya di era yang serba kritis dan terbuka ini.
Menurutnya, para pimpinan harus mampu membangun kemitraan dengan Kementerian/Lembaga, Pemerintah Daerah, dan pemangku kepentingan lainnya.
Pimpinan Kemenkumham juga perlu mengantisipasi perubahan-perubahan lingkungan strategis secara kreatif dan inovatif.
“Perubahan-perubahan yang cepat dari lingkungan harus terus diantisipasi dan direspons secara kritis, kreatif, dan inovatif,” tutur Yasonna.
Pengangkatan dalam jabatan Pimpinan Tinggi Pratama ini, lanjut Yasonna, merupakan hasil dari pelaksanaan manajemen talenta sesuai rekomendasi dari Komisi ASN.
Baca Juga: Pensiunan Kemenkumham Usul Kanwil Banten Bentuk Bantuan Hukum untuk Warga Binaan
Manajemen talenta digunakan agar mendapatkan pimpinan Kemenkumham yang memenuhi kualifikasi jabatan, serta menghasilkan kualitas yang optimal.
“Saya berharap pimpinan yang dilantik mampu menjalankan amanah dengan memberikan kinerja terbaik dengan kerendahan dan ketulusan hati, berdedikasi, loyal, serta berintegritas,” katanya.***
