Network
KABAR BANTEN - Pada tahap akhir wawancara kerja, saat HRD memberikan kesempatan bagi pelamar untuk bertanya, langkah ini sebaiknya dimanfaatkan dengan bijak.
Bertanya dengan pertanyaan yang tepat dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang posisi yang dilamar dan menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan.
Dikutip Kabar Banten dalam unggahan instagram infokarirmu.id, berikut beberapa pertanyaan efektif yang dapat Anda tanyakan sebelum keluar dari ruang interview:
1. Tentang Jam Kerja dan Lembur
HRD: "Apakah ada pertanyaan yang ingin ditanyakan sebelum sesi interview ini saya tutup?"
Pelamar: "Izin bertanya bu, untuk jam kerja di perusahaan ini berapa lama ya? Lalu, apakah ada sistem shift dalam bekerja nantinya? Jika nanti ada pekerjaan yang harus lembur, apakah ada biaya tambahan untuk perhitungan lembur kerjanya? Terimakasih..."
2. Kebutuhan Karyawan untuk Posisi Tertentu
HRD: "Apakah ada pertanyaan yang ingin ditanyakan sebelum sesi interview ini saya tutup?"
Pelamar: "Izin bertanya bu, sebelumnya saya sampaikan bahwa saya sangat tertarik untuk bekerja di posisi ini. Jika boleh saya tau, berapa jumlah kandidat yang perusahaan ini butuhkan untuk posisi yang saat ini saya lamar? Terimakasih..."
3. Tahap Recruitment yang Akan Dilewati
HRD: "Apakah ada pertanyaan yang ingin ditanyakan sebelum sesi interview ini saya tutup?"
Pelamar: "Izin bertanya bu, kalau boleh tahu, alur tes penerimaan karyawan di perusahaan ini seperti apa ya? Agar saya bisa mempersiapkan dengan baik tes yang akan saya hadapi nanti? Terimakasih..."
4. Waktu Pengumuman Hasil Tes
HRD: "Apakah ada pertanyaan yang ingin ditanyakan sebelum sesi interview ini saya tutup?"
Pelamar: "Izin bertanya bu, untuk hasil pengumuman lolos atau tidak, bisa saya dapatkan informasi kapan dan dimana saya bisa mendapatkan hasil tes tersebut? Apakah nanti saya akan dihubungi melalui telp, WhatsApp, atau Email?"
5. Masa Uji Coba atau Training
HRD: "Apakah ada pertanyaan yang ingin ditanyakan sebelum sesi interview ini saya tutup?"
Pelamar: "Izin bertanya bu, jika nanti saya diterima di perusahaan ini, apakah akan ada masa probation atau training, dan kira-kira berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk masa probation/training tersebut?"
6. Fasilitas Pekerjaan yang Disediakan
HRD: "Apakah ada pertanyaan yang ingin ditanyakan sebelum sesi interview ini saya tutup?"
Pelamar: "Izin bertanya bu, jika saya lolos dan bekerja di posisi ini, fasilitas apa saja yang bisa saya dapatkan untuk menunjang pekerjaan di posisi tersebut?"
Mengajukan pertanyaan ini tidak hanya memberikan informasi yang berguna bagi Anda sebagai pelamar tetapi juga menunjukkan keinginan dan kesiapan Anda untuk berkontribusi di perusahaan tersebut.
Pastikan untuk menyusun pertanyaan yang sesuai dengan konteks wawancara dan tetaplah profesional dalam setiap interaksi.***
