Network
KABAR BANTEN–Ketika suatu perusahaan hendak merekrut karyawan, maka tidak lepas dengan yang namanya interview atau wawancara.
Dikutip Kabar Banten dari kanal YouTube Dedi Setiawan, beliau menjelaskan bahwa interview merupakan kegiatan tanya jawab seorang pemilik perusahaan atau juga bisa dilakukan dengan Human Resource and Development (HRD) ketika merekrut karyawan.
Menurutnya, hubungan calon karyawan dengan HRD di ibaratkan hubungan antara penjual dan pembeli.
"Kamu sabagai penjual dan sekaligus barangnya, sedangkan HRD sebagai pembeli yang akan membeli produk kalian. Bayangkan bila kamu tidak bisa menjelaskan barang daganganmu, kira-kira apakah pembeli akan tertarik dengan barang dagangan mu?," katanya.
"Hal ini sama dengan ketika kamu melakukan interview, yang merupakan kesempatan kamu dalam menunjukkan kelebihan dan keunggulan kmu agar HRD tertarik dan mau menerima kamu sebagai bagian dari instansi atau peusahaan”, tambah Dedi Setiawan.
Berikut ini ada sepuluh daftar pertanyaan yang sering di tanyakan oleh HRD saat interiview kerja beserta cara menjawabnya sebagai berikut:
1. Silakan Perkenalkan Diri Anda.
Untuk menjawab pertanyaan tersebut, pertama jelaskan identitas diri kalian secara singkat dan jelas.
Selanjutnya ceritakan pengalaman kalian, meliputi organisasi, maupun pengalaman kerja.
Baca Juga: Tips Bercocok Tanam Hidroponik yang Mudah dan Sederhana, Cocok untuk Pemula
