Network
Kegagalan dalam memperhatikan dan merespons pertanyaan HRD dapat menunjukkan kurangnya konsentrasi atau ketertarikan.
4. Tidak Bisa Menjelaskan Secara Maksimal Pekerjaan Sebelumnya
Ketidakmampuan menjelaskan pekerjaan sebelumnya dengan baik dapat mengindikasikan kurangnya pengalaman atau keahlian yang diperlukan.
5. Tidak Bertanya Sama Sekali
Ketidakaktifan dalam bertanya tentang perusahaan atau pekerjaan menunjukkan kurangnya minat atau inisiatif.
6. Menceritakan Keburukan Tempat Kerja Sebelumnya
Menceritakan hal negatif tentang tempat kerja sebelumnya bisa mencerminkan sikap negatif atau kurang profesional.
Green Flag:
1. Terlihat Rapi dan Siap saat Sesi Wawancara
Penampilan yang rapi dan siap menunjukkan keseriusan dan kesiapan calon karyawan.
