Network
2. Paham Mengenai Gambaran Umum Perusahaan
Pengetahuan yang baik tentang perusahaan menunjukkan minat dan persiapan yang matang sebelumnya.
3. Menjawab Pertanyaan HRD dengan Baik
Kemampuan untuk merespons pertanyaan HRD dengan baik menunjukkan kesiapan dan kompetensi calon karyawan.
4. Menjelaskan Pekerjaan Sebelumnya dengan Lengkap Beserta Jobdesk
Kemampuan untuk menjelaskan pekerjaan sebelumnya dengan detail menunjukkan pengalaman dan keahlian yang relevan.
5. Menceritakan Alasan Pindah Kerja yang Masuk Akal
Alasan yang masuk akal untuk pindah kerja menunjukkan kesadaran dan pemikiran yang matang dari calon karyawan.
Baca Juga: Kamu Tipe Orang yang Suka Memberi Saran Cinta Padahal Jomblo? Ternyata karena Zodiak Ini
Dalam menilai calon karyawan, HRD mempertimbangkan berbagai faktor termasuk penampilan, pengetahuan, kemampuan berkomunikasi, dan sikap profesional.
