Network
KABAR BANTEN - Jumlah atau angka pengangguran di Kota Serang tercatat cukup tinggi, hal itu diakibatkan beberapa faktor.
Terutama soal kualitas sumber daya manusia (SDM) yang berkaitan langsung dengan keterampilan serta keahlian calon tenaga kerja.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kota Serang Moch Poppy Nopriady mengatakan, untuk melamar dan mendapatkan pekerjaan saat ini bukan hanya dilihat dari selembar ijazah, melainkan kemampuan dan keterampilan dari calon tenaga kerja.
Baca Juga: Pemprov Banten Minta Revisi 51 Item, APBD Kota Serang Tahun 2024 Defisit Rp87 Miliar
Sebab, persaingan dunia industri semakin hari kian ketat, bahkan lebih selektif terhadap penerimaan pegawainya.
"Jadi bukan hanya sekedar punya ijazah saja. Keahlian dan keterampilan juga harus dibangun dan diasah. Karena, industri itu memerlukan tambahan keterampilan yang lain, baik teknis maupun non teknis," katanya, Ahad (17/12/2023).
Apalagi, permasalahan pengangguran di Kota Serang hingga saat ini masih menjadi pekerjaan rumah (PR).
Hal itu juga seharusnya diselesaikan secara bersama-sama, baik oleh pemerintah daerah, pemerintah provinsi, hingga pemerintah pusat, dan dari pihak sekolah itu sendiri.
"Tentu, pengangguran ini menjadi PR bersama yang harus dituntaskan," ujarnya.
Selain itu, kata dia, peningkatan SDM menjadi faktor terpenting yang harus dilakukan oleh pemerintah dan lembaga pendidikan, sebagai upaya menekan tingkat pengangguran di Kota Serang semakin berkurang.
Maka, Disnakertrans Kota Serang meminta agar para siswa setingkat SMA, terutama sekolah menengah kejuruan (SMK) diberikan pembekalan keterampilan bekerja.
"Peserta didik harus dibekali dengan kemampuan, bisa mengikuti pelatihan untuk mengasah keterampilan. Supaya, mereka bisa memenuhi apa yang dibutukan oleh perusahaan-perusahaan. Karena, jumlah kelulusan setiap tahun terus meningkat," tuturnya.
Disnakertrans Kota Serang, kata dia, sampai saat ini masih melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan kualitas SDM.
Mulai dari berbagai program pelatihan berbasis kompetensi keahlian, hingga sejumlah kegiatan yang mengasah potensi para calon tenaga kerja.
Baca Juga: Sulit Mengakomodir Pengangguran, Keterbatasan Kewenangan Jadi Kendala Disnakertrans Daerah
"Kami juga ada rekrutmen atau job fair untuk mempertemukan pencari kerja dengan pihak perusahaan," ucapnya.
Bahkan, berdasarkan data resmi yang dimiliki Disnakertrans Kota Serang, saat ini terdapat sekitar 23.000 tenaga kerja, dan 1.653 pengusaha yang ada di Kota Serang.
"Di Kota Serang, data resmi yang dimiliki Disnaker itu sebanyak 23 ribu tenaga kerja dan 1.653 pengusaha," ujarnya. ***
